勞資爭議調解服務

當企業與員工之間產生糾紛，若無妥善處理，將可能引發訴訟與聲譽風險。天梁團隊擅長擔任第三方中立角色，協助雙方釐清問題、整理事證、擬定調解策略，讓勞資雙方在尊重與對話中達成共識，降低內部動盪與外部爭議。

工作規章制度訂定

工作規章是企業經營的法律地基。天梁協助客戶依《勞基法》量身制定完整且合法的工作規章，內容涵蓋出勤、獎懲、請假、申訴流程等項目，兼顧用人彈性與員工權益，確保企業在風險可控下穩健運營。